老大，老二哲学

近来坊间热门的讨论话题，就是老大和老二的相处方式。到底要如何才能达到两情相悦，和睦共处呢？

当我们都在强调改革的同时，往往自己却还是潜意识里活在昨天，一切都还是以往的旧思维。

马华总会长翁诗杰所公布的各职位名单的出炉，将会有何作为现在还言之过早。但在组织上却可说是往正确的方向走的。

任何的一个组织如果要健全的发展，任何时候只需要一个火车头。其他的，包括所谓的老二只需尽量的配合就行了。

那老二是不是就非得担任一些重要的职位才不是被边沿化呢？其实，老二在一个组织里的最主要职务就是时时更进会务的发展，当老大因一些不可预知的情况底下无法执行任务时，老二就名正言顺的接过领导棒子并很快的就稳住组织的阵脚。

那如果老大一切都安好，老二不是显得可有可无。对不起，情况真的就是如此。大家不妨看看美国副总统切尼，你是否能时时地看到他出现在大众的眼前。

如果要蔡细历医生担任这样一个么么无闻的角色不是大才小用吗？情况恰恰相反，中央代表选择了他就是认为他具备了在必要时担当重任的素质才投了他一票。

所以在这时刻，蔡细历医生最重要的就是证明他能把这个职责做好。因为无可否认，翁诗杰是这个时刻的火车头。一切必须以他马首是瞻，至于他是否能够胜任，就让时间去证明以及下一届改选中央代表（或党员，如果能够直选）手中的一票自有决定。